採用は「売り手市場」、75％回答　人口減少、24年問題で競争激化

　共同通信社が主要118社に実施した採用に関するアンケートをみると、新卒者の初任給を引き上げるとともに、インターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を積極的に活用しようと考えている企業が多い。待遇の充実と採用のミスマッチ防止を進めることで、人材獲得競争を勝ち抜こうとしている様子が浮かび上がる。

　2025年度入社の新卒採用アンケートで、近年の採用市場について「売り手市場が続いている」「一段と売り手市場化している」との回答が計75％（88社）に上った。生産年齢人口の減少や残業規制強化の24年問…