若手と企業が考える｢安定している｣の意味は違うそもそも｢今どきの若者はすぐ辞める｣も間違い | 就職・転職 | 東洋経済オンライン

深刻化する人手不足対策として、企業は働き方改革などに力を入れていますが、「若手社員が定着しなくて困…