｢言われたことだけやる｣部下を変える4つの質問軸をずらした質問を通して思考力を鍛える | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

職場で、部下が聞かれたことにしか答えない、言われたことしかやらない、そもそも、ちゃんと考えてくれて…