「Getty Images」より「有給は権利じゃない。会社の配慮」――。ある会社の社長が、SNS上でそんな発言をしたことから、炎上状態となった。さらに、体調不良での休暇についても「体調管理を万全にすべき」との持論を展開し、当たり前のように有給休暇を取得しようとする会社員に対して苦言を呈している。会社と労働者側の権利について、弁護士の見解も交えて検証してみよう。
ある会社の社長が11月6日、X上に次のように投稿した。
「欠勤は労働契約違反です。ちなみに指示通りに業務ができないほどの体調不良も。ですので、体調管理を万全にすることは社会人としてビジネスマンとして大...
