松下幸之助の成功の根源にあった独自の死生観｢命をかける｣の｢命｣に対する見方が一般とは異なる | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「事業は人なり」と唱えて社員を熱心に育成しながら、事業に対する強烈な使命感を背景に世界的大企業を一…