はたらき方が多様化する現在、人材サービス業界の変化とは？ ──パーソルグループならではの開発組織作り

　「中期経営計画2026」において、経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げるパーソルグループは、グループ全体でテクノロジー活用を推し進めている。同グループのパーソルホールディングス、人材紹介サービス領域の中核会社であるパーソルキャリアにはどのような開発組織があり、どのような取り組みをしているのか。パーソルホールディングスの中桐亮氏とパーソルキャリアの鹿野徹也氏が対談を行った。