｢面接官や上司選べる｣若手人材確保の"驚く手法" 人材不足が深刻､人に合わせる人事戦略が重要 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

東洋経済オンライン 7 月前

日本は今、戦後史上最大の「人材優位時代」になったと痛感している。筆者はウズウズカレッジという会社でI…

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