｢採用下手の会社｣､9割がハマる"数字で評価"の罠正しい意思決定に必要｢計算の意味｣という視点 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「数字に弱く、論理的に考えられない」「何が言いたいのかわからないと言われてしまう」「魅力的なプレゼ…