日本企業を沈ませる｢成長なき停滞｣の残酷な末路 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「グローバル対応は若手に任せている」「学びは会社が用意するもの」。上層部は変化から距離を取り、若手…