管理職を｢罰ゲーム化｣させる日本企業の欠陥 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

「なぜ、あなたのマネジメントは罰ゲームなのか」多くのミドルマネジメントが「罰ゲーム」のような疲弊感…