｢地頭のいい人｣ばかり集めても成果が出ない訳 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

優秀な人材を集めても、チームのパフォーマンスが上がらない──そんな現場のジレンマを、脳科学と組織論…